글로벌 관점과 경험을 기념합니다
모든 의견의 가치 존중
직원들의 고유한 경험과 다양한 배경을 포용하는 소속 문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이는 더 강하고 혁신적이며 성공적인 팀을 만들기 위한 핵심 가치입니다.
삶과 일의 현장
13,000+
전 세계 사무실의 직원 수
37
현재 직원들이 대표하는 국가의 수
69
현재 직원들이 사용하는 언어의 수
4
직장 내에서 대표되는 세대의 수
포용적 업무 환경을 위한 핵심 축
C.H. Robinson의 약속
C.H. Robinson은 다음과 같은 약속을 바탕으로 업무를 추진합니다.
- 비즈니스 전반에 걸쳐 뛰어난 성과를 창출하는 다양한 팀을 구축합니다.
- 우리가 생활하고 근무하는 지역사회를 대표하는 글로벌 인재를 채용하고 지속적으로 유지합니다.
- 모든 직원이 존중받고 권한을 부여받는 포용성과 소속감을 느낄 수 있는 문화를 조성합니다.
비즈니스 임팩트 그룹(BIG)
C.H. Robinson의 BIG는 회사가 지원하고 직원이 주도하는 그룹으로서, 글로벌 팀의 독특한 관점과 재능을 활용합니다. BIG의 목표는 혁신, 성장, 비즈니스 영향력을 촉진하는 동시에 소속감 있는 문화를 강화하여 소수 집단 등의 직원들이 연결감, 지지, 성장 가능성을 느낄 수 있도록 하는 것입니다.